为进一步优化教师队伍结构，提高教育教学质量，促进教育事业的健康发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005第6号令）、《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》（豫人社〔2019〕16号）等文件规定及上级有关精神，经卢氏县委、县政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘幼儿园教师50名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划公开招聘幼儿园教师50名。具体招聘单位及条件见《2022年卢氏县公开招聘幼儿园教师岗位明细表》（附件1）

二、招聘范围、对象和报考条件

（一）招聘的范围和对象

凡符合招聘岗位要求的均可报名。

（二）报考条件

报考人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.35周岁及以下；

3.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具有符合岗位要求的工作能力；

7.具有国家承认的大专及以上文化程度；

8.具备拟聘用岗位要求的其他资格条件，其中专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断；

9.招聘条件中年龄、相关证件等有时间要求的，截止日期为2022年8月31日之前（包含8月31日）。

（三）具有下列情况之一的不得报名应聘

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员；

4.被开除公职的人员；

5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

6.近5年来曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；

7.机关事业单位工作人员被辞退未满5年的；

8.卢氏县机关事业单位在编在职正式工作人员，在卢氏县服务期内的特岗工作人员；

9.被依法列入失信联合惩戒对象的；

10.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、组织领导

为加强对本次公开招聘工作的组织领导，成立“2022年卢氏县公开招聘幼儿园教师工作领导小组”，负责对公开招聘工作的指导、监督和管理。领导小组下设办公室，办公室设在卢氏县人力资源和社会保障局，负责公开招聘工作的具体组织协调。未尽事宜由公开招聘工作领导小组研究决定。

四、招聘程序和方法

（一）发布公告

本次招聘公告在卢氏县人民政府网站（www.lushixian.gov.cn）发布，发布时间为2022年9月23日—10月8日，共7个工作日。

（二）报名与资格审查

报名与资格审查由卢氏县人力资源和社会保障局组织实施。

本次公开招聘采取网上报名方式，报考者按照以下要求报名：

1.提交报名申请。报考人员于2022年10月10日8：00至10月12日17：30期间登录卢氏县人民政府网站（www.lushixian.gov.cn）点击“卢氏县2022年公开招聘幼儿园教师报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。报名申请保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格初审结果、缴纳笔试考务费、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

网上报名要求及需上传材料：

（1）报考者务必真实、准确、完整、规范填报报名信息。报名前，报考者须全面了解岗位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考岗位。因误报、错报、虚假填报等造成的后果，由报考者本人承担责任；

（2）本人有效身份证、毕业证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证及户口簿户主页和本人页，岗位要求其他材料的彩色扫描件；

（3）留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书。港澳台学历的人员须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》彩色扫描件。

2.报考资格初审。按照“谁用人、谁审核、谁负责”的原则，用人单位在24小时内对报名申请和上传照片进行网上初审，提出初审意见。

3.查询资格初审结果。报考人员于2022年10月10日8:00至10月13日17:30期间登录报名网站，点击“卢氏县2022年公开招聘幼儿园教师报名”，查询是否通过资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再改报其他岗位。2022年10月10日8:00至10月12日17:30期间，报考申请未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。2022年10月12日17:30后，报考申请未审查或未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交，未及时提交的视为自动放弃报考资格。

4.网上缴费。根据有关部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考人员按每人每科30元（共60元）缴纳笔试考务费。

通过报考资格初审的人员，于2022年10月14日12:00前，通过报名网站，点击“卢氏县2022年公开招聘幼儿园教师报名”，按照提示缴纳笔试考务费（报考人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额）。未按要求缴费的，视为自动放弃报考资格。

5.建档立卡贫困家庭（已脱贫）的报考人员，经卢氏县教育体育局审核确认，可免缴笔试考务费。免缴笔试考务费的报考人员通过报名资格初审后，于2022年10月14日12：00前工作时间到卢氏县教育体育局（迎宾南路416室人事股）办理免缴费用手续。

免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：建档立卡明白卡，村委会、乡镇政府出具的建档立卡脱贫证明签字并加盖公章。报考人员如本人无法到现场办理，可以委托他人代办，代办人应同时出示委托人和代办人的身份证和有关材料。

6.打印准考证。已确认缴费的报考人员，可于10月18日至21日登录卢氏县人民政府网站，点击“卢氏县2022年公开招聘幼儿园教师报名”，按照提示打印准考证（A4纸）。

7.每名报考人员限报考一个岗位。报名时使用的本人有效身份证及相关信息在招聘工作中必须一致。

按照《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》文件精神，经卢氏县公开招聘教师领导小组研究，对报考人数形成差额即可招聘。报名结束后报名人数形不成差额的岗位，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位。

核减及取消岗位信息于2022年10月15日在卢氏县人民政府网站（www.lushixian.gov.cn）公布。属于取消岗位的报考人员可在2022年10月16日12：00前到卢氏县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（113室）重新选报其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

8.根据国家、省、市有关规定，符合下列情形之一的笔试成绩加10分（同时符合的不再重复加分，已享受政策性安置或考试加分政策聘用到事业单位工作的，不再加分）：

（1）具有卢氏县户籍的退役大学生士兵；

（2）具有卢氏县户籍参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生；

（3）参加卢氏县服务的“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生。

卢氏县人力资源和社会保障局经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格，并在5年内不准参加我市公务员招录及事业单位公开招聘考试。

凡拟享受加分政策的报考者在网上报名时须注明加分类别。

拟享受加分政策的报考人员于2022年10月10日至14日12：00前工作时间到卢氏县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（113室）进行加分资格审核确认。加分资格审核确认时除提供有效身份证、户口簿外，还须提供其他相关证件、证明材料，具体为：

（1）退役大学生士兵须提供入伍通知书、退伍证原件及复印件1份；

（2）参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”计划的大学生须提供服务期满考核合格相应证书原件和复印件1份；

9.网上报名、缴费、打印准考证技术咨询电话：0398-7878801

（三）考试

考试由卢氏县人力资源和社会保障局、卢氏县教育体育局共同组织实施。采取笔试加面试的方式进行。

1.笔试

笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试科目共两科：《学前教育专业知识》和《教育公共基础知识》，每科考试时间100分钟，满分100分。

笔试时间：2022年10月22日。

笔试地点：见《笔试准考证》。

报考者须凭《笔试准考证》、本人有效身份证，按照《笔试准考证》上标明的时间、地点和有关要求参加考试。

笔试成绩=学前教育专业知识成绩×60%+教育公共基础知识成绩×40%+加分。

2.面试

面试由卢氏县人力资源和社会保障局、卢氏县教育体育局共同组织实施。

根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试资格确认的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试资格确认。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认。未按要求参加面试资格确认和面试资格确认不合格的，取消其面试资格，出现的岗位空缺按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试资格确认时对报考资格进行复审。

面试资格确认采取现场确认的方式进行，时间及地点另行公告。进入面试资格确认的应聘人员需提供以下材料：

（1）《2022年卢氏县公开招聘幼儿园教师报名登记表》一式两份；

（2）笔试准考证；

（3）本人有效身份证；

（4）毕业证及教育部学历证书电子注册备案表；

（5）教师资格证等相关证件的原件。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可以参加招聘，通过幼儿园教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加教师资格考试并在两年内取得相应的教师资格证，否则，不予聘用；

（6）在职人员须出具所在单位同意报考证明（有主管部门的须同时提供主管部门同意报考证明）。

以上所有材料需要原件及复印件。

面试资格确认合格人员即为参加面试人员。

面试采取试讲与专业能力测试的方式进行，主要考察考生的综合素质、专业能力（知识）等，满分为100分。面试原始成绩当场公布。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩不得低于面试合格分数线，面试合格分数线为75分，面试成绩低于75分者，不得进入体检环节。

报考同一岗位分布在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”（附件2），由面试原始成绩加权平均得出。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。除加权系数四舍五入保留四位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。

（四）体检

体检由卢氏县人力资源和社会保障局、卢氏县教育体育局共同组织实施。

根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，按《学前教育专业知识》成绩确定参加体检人员；如《学前教育专业知识》成绩也相同，则同时参加体检。

体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》规定执行。体检费用自理。

对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。

（五）考察

体检合格人员确定为考察对象。考察由卢氏县教育体育局组织实施。考察内容主要包括：政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，是否具有应当回避的情形，身心健康状况，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，并对报考资格条件进行复查。考察情况作为择优确定拟聘用人员的主要依据，对政治上不合格的，坚决不予聘用。考察实行责任制，严格程序、严肃纪律，确保考察工作公平、公正。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补，递补人员中出现考试总成绩相同的，按照确定体检人员的办法进行递补。

（六）选岗

考察合格人员中，乡镇幼儿园岗位按考试总成绩从高分到低分的顺序依次自主选择岗位。如出现同一个岗位总成绩相同的，按照确定体检人员的办法确定选岗次序。选岗出现空缺的不再递补。

（七）公示

根据考察结果确定的拟聘用人员在卢氏县人民政府网站（www.lushixian.gov.cn）公示，公示期不少于7个工作日。

（八）聘用

公示结束后，经公示无异议的拟聘用人员，统一办理相关手续。由用人单位和聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同》，最低服务期限3年。初次就业的按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。

五、纪律与监督

本次公开招聘教师坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘岗位及计划、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果均面向社会公开发布，同时邀请卢氏县纪检监察部门全程参与。对违反招聘纪律一经查实的，按照事业单位公开招聘有关规定处理。

事业单位公开招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、财会审计、纪检监察岗位，以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和工作人员在组织实施公开招聘时，涉及与本人有上述亲戚关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

为方便群众和社会监督，增强公开招聘工作的透明度，自觉接受社会各界的监督，特设监督举报电话如下：

卢氏县纪委监委驻卢氏县人民法院纪检组：0398—7858041

六、疫情防控

在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘者有义务随时关注卢氏县人民政府官网，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、面试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，取消招聘资格，同时将依法依规严肃追责。

七、特别提醒

（一）卢氏县人民政府网站（www.lushixian.gov.cn）作为本次公开招聘工作专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，应试人员可登陆查询相关信息。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的有关事业单位工作人员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

八、本招聘公告由卢氏县公开招聘幼儿园教师工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：卢氏县人力资源和社会保障局0398-7878801

          卢氏县教育体育局0398-7886051

附件:附件1：2022年卢氏县公开招聘幼儿园教师岗位明细表.docx

                   附件2：“二次平均法”操作办法.docx

2022年卢氏县公开招聘幼儿园教师工作领导小组办公室

2022年9月23日

2022年卢氏县公开招聘幼儿园教师笔试

考生疫情防控须知

卢氏县2022年公开招聘幼儿园教师笔试将于10月22日举行。为切实保障广大应试人员的生命安全和身体健康，确保本次考试安全有序进行，现就有关事项告知如下：

一、所有考生须提前申领“健康码”、“通信大数据行程卡”，持续关注两码状态并保持绿码。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。建议无禁忌而尚未接种疫苗的考生尽快完成接种。

二、遵守防疫规定

1.所有考生进入考点时须正确佩戴口罩，主动出示“健康码”、“通信大数据行程卡”、接受体温检测。

2.所有考生须提供开考前48小时内纸质版核酸检测阴性报告单，方可参加考试。

3.考试当天健康码仍为“黄码”、无码的考生，须经考点疫情防控副主考和医护人员综合研判，风险未排除的人员，不予进入考点。

三、考试当天考生应提前60分钟到达考点，考生凭纸质准考证、有效身份证件、核酸检测证明，并配合考点工作人员做好入场扫码和体温检测。

四、有以下情况之一者，不得参加本次考试：

1.不能提供开考前48小时内纸质版核酸检测阴性报告单的考生；

2.健康码为“红码”的考生以及根据属地防疫管控政策不宜参加考试的其他人员；

3.经现场确认有体温异常（≥37.3℃）或有发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等身体异常情况未排除感染风险的考生；

4.有国内中高风险地区旅居史，处在隔离期和健康监测期的入境（含港、台地区）人员，处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者，尚未解除管控的密接、次密接人员，有发热、咳嗽、胸闷等身体异常情况未排除感染风险的人员。

五、考生如因疫情管控原因笔试当天无法到达考点的，视为主动放弃考试资格。

六、考生应自备一次性医用口罩，乘坐公共交通工具去往考点的，应全程佩戴口罩，进入考场前务必使用酒精消毒用品进行手部消毒。考试期间除核验信息时须配合摘下口罩以外，应全程佩戴一次性医用口罩。

七、考生要做好每日体温测量和健康监测，持续关注健康码和行程卡状态，减少非必要聚集活动。考前如出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状请如实报告所在地疾控部门并及时前往定点医院就诊。

八、考试期间有身体不适症状的人员要立即向工作人员报告并服从工作人员的管理。考试期间出现身体不适症状，需接受健康评估、转移考试或就医的，考试时间不予补充。

九、考试期间，考生要自觉维护考试秩序，与其他考生保持安全防控距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。所有在隔离考场参加考试的考生，须由现场医护人员根据疫情防控相关规定进行检测诊断后方可离开。

十、如考试前出现新的疫情变化，将通过卢氏县人民政府网（www.lushixian.gov.cn）及时发布补充公告，明确疫情防控要求，请广大考生密切关注。

十一、请自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，将依法追究法律责任。

联系电话：0398—7878801（卢氏县县人力资源和社会保障局）

          0398—7886051（卢氏县教育体育局）