5月24日至25日，市人社局三级调研员王玉贤、仲裁科科长张顺兰、仲裁院院长马建一行3人到卢氏县综治中心劳动人事争议调解分中心进行调研。县人社局相关负责同志陪同调研。

卢氏县综治中心劳动人事争议调解分中心是我市首家获得全国首批“百家金牌劳动人事争议调解组织”荣誉的调解组织，也是全省首批获得此项荣誉的4家之一，受到了人社部、全国总工会等4部委联合发文通报表扬。

调研组一行首先听取了卢氏县综治中心劳动人事争议调解分中心工作开展情况汇报，详细询问了劳动政策法规的宣传调解情况及“互联网+调研”平台应用情况，并查阅了近二年的劳动争议调解案卷，查看了劳动争议调解制度上墙公示等工作开展情况。

王玉贤指出，卢氏县综治中心劳动人事争议调解分中心工作人员队伍整体素质过硬，调解业务办理程序规范，案卷整理标准，各方面均走在全市前列。卢氏县人社局要以获得全国首批“百家金牌劳动人事争议调解组织”先进荣誉为契机，持续提高工作标准，不断完善“裁、调、诉”对接机制，充分利用“互联网+调解”平台化解劳动纠纷，巩固金牌调解组织荣誉，发挥调解组织作用，确保全县劳动关系和谐稳定。

调研组对我县调解工作提出具体要求，一是加强调解工作的组织领导，制定完善相关制度和工作措施，保障各项工作落实到位；二是完善各项工作措施，配齐配强工作人员；三是加大业务培训指导力度，提高调解工作能力和水平；四是规范案卷档案管理，按照调解类型做好档案归档工作。

下一步，我中心将坚决贯彻落实习近平总书记关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”“坚持和发展新时代‘枫桥经验’”重要指示精神，充分发挥调解的职能作用，加大联调联动联治力度，为打造和谐劳动关系，维护社会稳定，推进县域经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

（县人社局 耿辉）