今年以来，我局在县委县政府、县政法委的指导下，认真贯彻执行《劳动法》、《社会保险法》、《行政处罚法》等法律法规，按照高标准、严要求、抓落实、重效果的原则全面落实依法行政工作责任制，认真开展好依法行政工作，现将工作开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，营造法治氛围。一是成立机构，加强对依法行政工作的领导，县人社局成立了普法和依法治理工作领导小组，定期研究部署落实各项普法和依法治理工作，领导小组下设办公室，负责具体日常工作的组织、协调、指导、检查工作，明确职责，健全制度，确保各项工作顺利进行。二是将依法治理工作纳入重要议事日程，做为重点工作与其它工作同部署、同落实，常抓常议，高度重视，强力推进。制定了依法行政工作责任制和一系列规章制度。明确了依法行政工作目标和法律责任，制定了办案制度和行政执法工作纪律，签订了依法行政工作责任状。并严格执行依法行政工作“两错”追究责任制、首问负责制、主办负责制，做到了依法行政工作有检查、有督促，有监督。三是班子成员带队，深入企业、行政基层开展调查研究，现场检查指导工作，对群众反映强烈的劳动保障相关问题亲自协调，亲自处理，切实解决事关群众切身利益的问题，促进社会和谐稳定。

二是抓好法律宣传，增强法律意识。一是利用中心组学习、周五集体学习、主题党日等活动，对全体职工开展经常性普法学习教育宣传工作，不断提高广大干部职工思想素质和法治意识，不断提升综合素质，提高学法用法能力，保障人社各项工作依法依规，规范运作。二是针对不同对象，采取多种方式，有针对性深入开展普法宣传。在服务大厅等窗口单位，对前来办事群众面对面进行人社政策业务宣传；利用春风行动、技能培训、法制宣传日等活动面向社会群众进行普法宣传，不断提高人社政策知晓率，提升全社会法治意识。三是积极组织系统全体干部职工参加全国人社窗口单位业务技能练兵比武活动，认真深入学习人社领域政策及法律法规，每季度组织进行依法行政知识测试，确保把依法行政贯穿于履行职责的各个环节。四是以法治宣传日活动为契机，重点广泛宣传《民法典》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规，不断提升系统广大干部职工法制观念；组织业务骨干深入各乡镇进行《保障农民工工资支付条例》宣讲培训，切实维护城乡外出务工群众各项权益。

三、强化岗位学法，提高执法水平。一是重点加强对系统执法人员的业务学习组织与监督，经常性开展开展案例和疑难问题等业务探讨，通过一系列法律法规学习宣传教育活动，提高干部职工和人民群众法律法规意识。二是公开办事承诺、时限、办事程序、处罚程序、审批许可程序、审批许可的内容及监督电话等，涉及依法行政的行政审批（许可）、行政确认等事项，全部入驻县为民服务中心一窗受理窗口，开展依法行政工作。三是加大劳动保障监察执法力度。深入开展清理整顿人力资源市场秩序、劳动用工、禁止使用童工等专项行动，今年以来，共开展相关劳动监察执法专项行动30余次，对全县14个在建工程项目和3个新开工项目进行了落实根治欠薪长效机制专项检查，下达法律文书14份，各项目已基本整改到位；对我县65家用人单位进行了禁止使用童工专项检查，依法对使用童工的5家用人单位进行了行政处罚。共接待来访来诉300余起，处置国家欠薪平台线索335起，处置回复政务热线欠薪工单169起，下发查询通知书、责令整改、行政处罚、行政处理等法律文书240份，共为939名农民工追讨工资572.36万元。

四、坚持依法行政，规范执法行为。一是在开展行政执法过程中，我们将文明执法、热情服务作为切入点来抓，全力塑造人社良好社会形象；在单位在醒目位置设置投诉箱，向社会公布投诉举报电话，面向社会进行监督。二是健全完善规范性行文审核阅签工作，确保发文规范，依法行政；加强完善行政复议和行政诉讼工作，提高工作效率和工作质量。三是认真做好信访稳定工作，全年受理各类投诉举报案件24件，投诉举报受理案件登记率达到100%；做好平时矛盾纠纷排查及日常值班值守工作。四是全面巩固国家级金牌调解组织工作成果，积极发挥卢氏县综治中心劳动人事争议调解分中心作用，坚持源头防范，事前化解，减存量、遏增量、全覆盖，全力维护劳动者合法权益。截至目前，累计处理各类劳动人事争议案件29起，结案29起，按时结案率达100%，为劳动者挽回经济损失240余万元。五是认真办理人大政协提案议案工作，全年共办理政协提案3件，答复意见均为满意。

2022年，县人社局的依法行政工作做了一些工作，取得了一定的成绩，但仍然存在着一些的问题和不足，与依法行政工作的要求相比还存有差距。在今后工作中，我们将继续发扬成绩，扎实工作，切实加大依法行政工作，提高严肃执法、公正执法、模范执法、文明执法的水平，以个人创一流业绩、单位创一流品牌、行业创一流环境，为全县优化营商环境，助力乡村振兴作出积极贡献。

卢氏县人力资源和社会保障局

2023年1月31日